top of page

Quem Somos

          A Consultoria iniciou sua história em janeiro de 2016. Após muitos anos como executiva na Gestão de Pessoas em empresas familiares percebi que era chegado o momento de formar uma equipe para me apoiar na construção da história de outras empresas e com jovens herdeiros.

          Hoje depois de todos estes anos atuando como executiva, o objetivo é iniciar o sonho de poder ter junto de mim novos clientes e vários clientes que já fizeram parte desta história e que continuarão fazendo, mas com novos desafios, novos aprendizados, que serão conquistados junto à equipe que temos em nossa consultoria, onde nossos valores estão sempre em primeiro lugar.

 

​

Valéria Sepulveda da Costa
Sócia Diretora
Felipe da Costa de Castro
Sócio Diretor

Especialização
Formação em Personal & Professional Coach pela Sociedade Brasileria de Coach.


Graduação

Administração de Empresa - Pontifícia Universidade Católica de Campinas.


Experiência Profissional

  • Sócio Diretor da Valéria Sepulveda Consultoria Organizacional;

  • Personal & Professional Coach pela Sociedade Brasileira de Coach;

  • Atuação nas áreas Financeira e Organizacional em empresas Multinacionais e Nacionais dos segmentos  de Tecnologia, Agronegócio e Varejo como, CPFL, DuPont e Grupo Avenida - Club +.

Mestrado na área de educação
Tese "A Importância das Competências Humanas frente ao ambiente Organizacional" nos Institutos de Pesquisas - Instituto de Educação UNICAMP.

Especialização

  • Formação e Desenvolvimento em Gestão e  Estratégia de Empresas - Instituto de Economia UNICAMP;

  • MBA em Gestão Empresarial – Fundace-Fundação para Pesquisa e Desenvolvimento da Adminsitração (FEA_RP/USP);

  • MBA em Responsabilidade Socilal – FIA – USP/SP;

  • Formação de Conselheiros pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa – IBGC /SP;

  • Coordenadora de Dinâmica dos Grupo – SBDG;  Green Belt - 6 Sigma – VCP.

​

Graduação
Pedagogia - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.      


Experiência Profissional

  • Sócia Diretora da Valéria Sepulveda Consultoria Organizacional;

  • Vice Presidente do Conselho de Administração da Ultrafarma;

  • Atuação em Desenvolvimento Organizacional, Liderança, Coaching, Programas e Processo Seletivos de Trainees, Assessment, Gestão de Competências, Programa de Meritocracia, Implantação e Gestão da Governança em empresas multinacionais e nacionais dos segmentos farmacêutico, químico, tecnológico / telecomunicações, instituições financeiras, universidades, entre outros.

Nossa Proposta

Equipe

Graduação & especialização
Psicologia, pós graduação em Administração de Recursos Humanos e auditora líder para certificação de sistema da qualidade. 

Experiência Profissional

  • Atuando em Recursos Humanos há 16 anos em empresas nacionais e multinacionais, com diferentes culturas e estilos de gestão em Recursos Humanos;

  • Vivência em implantação dos processos, políticas e indicadores dos subsistemas de Recursos Humanos;

  • Realização de Assessment, identificação de Gaps de desenvolvimento e programas de orientação para equipes de alta performance;

  • Participação da certificação de ISO 9001 nos processos de RH e membro do comitê de Compliance.

Flavia Fruett
Consultora

Consultoria

​

          Busca diagnosticar, planejar e organizar um modelo de processos, garantindo a gestão do conhecimento através de metodologias, de forma a garantir a serenidade da sucessão condizente a realidade de cada empresa, para que o sonho de uma geração possa ser compartilhado e vivido pela próxima.

Governança

 

          Organizar um modelo de gestão corporativa adequado que ajude a construir relações de confiança especialmente entre os membros da família que estão diretamente ligados ao negócio e aos executivos que possuem a responsabilidade de trazer o resultado.

Educação

 

          Informar e preparar os executivos  para desempenhar seus papéis com conhecimento e responsabilidade dentro das estruturas de governança corporativa e familiar.

          A Consultoria se propõe a fortalecer as organizações e capacitar as famílias empresarias, para construirem soluções de seus empreendimentos  de forma harmônica. Nossa forma de conduzir os projetos se baseia nos princípios de transparência, ética, respeito à individualidade, confiança, imparcialidade, discrição e compromisso com o resultado. Atuando em todos os subsistemas organizacionais, societários e familiares , nossas atividades se fundamentam em três pilares:

bottom of page